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社团“小舞台”撬动立德树人“大格局”
江苏安全技术职业学院网络与信息安全学院紧扣“立德树人”根本任务,立足学生专业基础扎实、动手能力较强、创新意识活跃的特质,依托社团构建了“思想引领、社团筑基、五育融合”的育人新模式。学院通过推行“一专业一社团”,专业类与特色文体类社团并举,加强传统文化浸润,打造了“提名者”网络安全、大数据和程序设计与Web技术社团等专业社团与漆木团扇、云杪汉服、茶艺等特色社团协同发展的局面。近年来,育人成效显著,专业社团在国家级、省级赛事中实现历史性突破,特色社团活动覆盖达5000人次,成功将学生的“兴趣点”转化为“成长极”,实现了知识传授、能力培养与价值塑造的同步提升。
机制强基 把牢育人方向
学院着力构建三大工作机制,为社团装上“红色引擎”,牢牢把稳育人方向盘。一是建立政治引领机制。充分发挥20名党员指导老师的先锋模范作用,实现对主要社团的全程化、嵌入式指导,确保思想价值引领贯穿活动始终。二是健全骨干培育机制。学院成立社团联合会,定期召开负责人会议并组织专项培训;在骨干选拔中,优先任用党员、团员及优秀学生干部,形成“头雁”效应,建强核心队伍。三是探索共建拓展机制。积极推动社团与社区、部队党支部开展共建,拓展红色育人场域,在实践中厚植家国情怀。健全的机制结出累累硕果,本年度,社团已成为党团组织的重要阵地,凝聚共青团员284名,其中3名骨干发展为中共预备党员,21名社团成员发展为共青团员,并荣获1项省级思政类荣誉,以社团为基础参与20项赛事在省级以上获奖。组织凝聚力与思想引领力显著增强。
社团筑基 拓宽成长路径
学院坚持以社团活动为核心载体,聚焦“五育融合”目标,打造了“专业筑基、文化浸润、实践服务”三维驱动的育人体系,学生成长路径与育人成效同步拓宽、坚实有力。专业筑基,赛场竞逐显锋芒。专业社团成为技术创新与人才培养的“先锋营”。提名者网络安全社团、云计算大数据社团和程序设计与Web技术社团在国家级赛事中斩获二等奖1项和三等奖1项;省级赛事中斩获一等奖5项,二等奖11项,三等奖9项。上半年,学院专业社团累计荣获国家级奖项2项、省级奖项25项,竞赛成绩实现历史性突破,以赛促学的品牌效应日益凸显。文化浸润,内外联动展自信。传统文化社团构筑起文化育人的“辐射场”。云杪汉服社深度参与中泰国际交流、校际文化巡演、多校非遗展演及社会实践活动,形成了立体化文化传播格局。清韵茶艺社于国际交流中以茶会友,传递东方智慧。漆木团扇社团作为非遗标杆,不仅受邀参加徐州非遗宣传日、入选《非遗正青春》宣传片,更获徐州日报、徐州市文广旅局专题报道,并开启校企合作新模式,文化影响力从校园迈向广阔社会。实践服务,知行合一铸担当。志愿公益与理论宣讲活动打通立德树人“最后一公里”。星火志愿者协会本年度累计提供志愿服务超过500小时,7赴养老院、8访残疾人之家;同时积极响应贾汪团区委号召,组建讲师团参与“青春何谓 青年何为”主题宣讲全区行活动,走进徐州市第七中学、建平实验学校等全区30所中小学,开展系列青春励志宣讲,惠及群众数千人。尤为突出的是,协会成立的“知行筑梦志愿服务队”成功入选由团中央等三部委联合发起的2025年“少年儿童安全守护计划”国家级管道保护宣传志愿服务团队,标志着学院志愿服务工作在国家层面获得了认可。
联动聚能 扩大育人半径
学院积极构建“内外贯通、资源聚合”的联动机制,推动专业教育与通识教育、校内资源与社会力量深度融合,显著扩大了育人工作的覆盖半径与综合效能。校内协同,构建一体化育人格局。学院强力推动专业社团与教学、科研的紧密联动。提名者等网络安全社团将竞赛项目反哺课堂教学,丰富了实训案例库;云计算大数据社团成为学生参与教师前沿科研项目的重要平台。同时,春芜话剧社深度融入党建工作,创作拍摄的20期微党课成为全院思政教育的生动教材;光影丹青宣讲团则依托专业优势,将历代绘画精品与遵义会议精神带进中小学课堂与社区,实现了专业赋能与思想引领的有机结合。校外拓展,打造开放式育人生态。学院积极引导各类社团对接社会优质资源,将育人阵地延伸至行业企业与广阔社会。在专业领域,学院与江苏恒知教育科技有限公司建立合作,提名者网络安全社团成功孵化了徐州市开拓云信息技术有限公司、徐州天衷网络科技有限公司等学生创业实体。在文化传承与社会服务领域,成果同样显著:漆木团扇社团与“铜山原味”品牌开启校企合作;云杪汉服社、清韵茶艺社承担中泰文化交流核心任务。
网络与信息安全学院将持续深化“一专业一社团”建设,推动社团育人体系从“规模发展”向“内涵提升”转变。学院将以“一社一品”建设为抓手,着力打造特色鲜明、育人实效显著的品牌社团群:一方面做优做强提名者等专业类社团,使其成为技术创新的“孵化器”;另一方面精心培育漆木团扇等特色文体类社团,使其成为文化传承的“展示窗”。通过构建专业性与人文性交融、创新力与传承力并进的社团育人新生态,为培养德技并重、全面发展的时代新人注入持久动力。(丁建俊 倪建)